他们还表达了这一主题，即将亲

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密关系和私人生活以及人的荣誉和形象的不可侵犯性视为人类的基本权利和保障，即使面对政府的要求，例如发生的事情在eSocial的案例中，特别是在生物监测方面，职业医师、职业医学专家、PEREIRA等人。（2021，第 439 页），更新后的学说中的条款如下： “因此，职业医生有责任提高他的专业实践，并有能力 WhatsApp 号码数据  在法律领域保护工人的健康，为职业道德目的描绘现实。此外，与 INSS 医生的联系是必要的，以减少不同的情况最终会延误或伤害以一致方式行事的工人的生命。遵循这一点是为了遵守 CEM 第 IV 节中的规定：医生将绝对尊重人类，并始终为人类服务他们永远不会利用自己的知识造成身体或精神上的痛苦，消灭人类，或允许和掩盖侵犯他们的尊严和完整性的企图。” 根据本文整个明确的脉络，有必要强调（也是有必要指出的），旨在捍卫无法获得的个人权利（涉及公共利益，如生命权、健康权等） ，由巴伊亚劳工法官（TRT 第五区）和里斯本大学法学院法学博士后 MEIRELES（2019 年，第 72 页）授课，条款如下： “雇主还必须根据工作固有的风险定期监测工人的健康状况。




但是，这种监测只能在工人同意的情况下进行。无论如何，都可以选择进行检查或对工人造成的干扰最小且与风险成比例的测试。对工人采取健康控制和监测措施时，应尊重工人的隐私和尊严，并对其健康相关的所有信息保密，并且监测结果必须传达给受影响的工人。此外，与工人健康监测有关的数据不能用于歧视目的或损害雇员的利益。医疗信息的获取必须仅限于医务人员和当局，以执行劳动者的健康监测，未经劳动者同意不得向他人提供。最后，如果工作固有风险的性质有此要求，工人定期监测其健康状况的权利必须延伸到雇佣关系终止后”。 从这个意义上说，根据上述内容，可以看出保护机构（无论是公共机构还是私人机构）中与工作人员健康相关的所有信息的隐私和机密性的真正（和必要）重要性。 根据法律条款，对医疗保密性的保护除了具有道德功能（在社会中如此重要）之外，还遵循法律原则（来源），正如《医疗道德准则》中明确规定的那样。