ADPF 488：责任、团结、合理的流程持续时间和 IDPJ

putmum931

=行过程中纳入共同责任公司（《CLT》第 2 条第 2 款）的程序将被暂停，理由是此类纳入违反了《宪法》第 5 条 LIV 和 LV 项，或即对抗式诉讼、广泛辩护和正当法律程序的宪法保障。 对捍卫这一立场的人表示应有的尊重，他们指出，要求从程序一开始就将合法合资公司列为被告，基本上违反了对合理程序持续时间的保证以及保证其处理速度的手段，CF 第七十七章第 5 条。 问题始于传票，导致常规程序法律关系的听证会频繁推迟。事实上，从实践的角度来看，理解一家公司的义务关系源于法律上建立的团结的过程有何意义？因为申诉人与该经济集团中的其他公司并无雇佣关系，而这些公司通常不知道各自关系的事实问题。

另一方面，在不尊重对抗性诉讼、充分辩护和正当法律程  电报号码数据  序的宪法保障的情况下，也不可能像过去那样，在执行阶段承认公司依法承担连带责任。 。一定有可能面临责任与否的问题。 因此，“无视法人人格事件”（IDPJ）的设立——这个术语已经过时了——是确保连带责任公司得到宪法保障的重要工具，同时也是保证实现连带责任的必要手段。司法机关保护生命第 50 条）和 CDC（第 28 条）的规则，成为任何在此过程中纳入被动方。强调在 IDPJ 中使用一般谨慎权（《刑事诉讼法》第 300 条和第 301 条）的可能性，以确保在发生事件时必要时提供保护的有效性。 但另一个问题是，《刑法典》第 50 条第 4 款是否适用，该条款明确规定，经济集团的简单存在并不需要 IDPJ 的规定。 然而，既然已经将这个问题降到了宪法下的层面，毫无疑问，在劳动领域，普通法是辅助性和补充性的（《刑法典》第8条和第769条）。



但鉴于《刑法典》第2条第2款规定了连带责任，特别是法律文本规定“虽各人保持自主权”，因此无需谈论连带责任适用的兼容性。 《刑法典》第 4 条第 50 条涉及法律领域。 从这个意义上说，考虑到IDPJ作为法律制度规定的将当事人纳入执行过程的程序手段，并且IDPJ确保矛盾和广泛的抗辩，不存在违反第LIV和LV第5条的情况， CF的规定，允许受事件影响的公司充分行使其宪法保障。 诚然，《刑法典》第 50 条第 4 款在劳动领域不受附属或补充适用，因为《刑法典》对于经济集团中的公司的连带责任没有遗漏，即使公司属于经济集团，该法也规定了责任。团体有自主权。